Arbeidsavtale Daglig Leder – Mal Eksempel

Arbeidsavtale Daglig Leder

1. Bakgrunn

Denne arbeidsavtalen (heretter kalt «Avtalen») er inngått mellom [Selskapsnavn] (heretter kalt «Arbeidsgiver») og [Navn på daglig leder] (heretter kalt «Arbeidstaker»), med virkning fra [dato].

2. Stilling og ansvar

Arbeidstakeren blir ansatt som Daglig Leder og skal ha følgende ansvarsområder:

• [Ansvarsområde 1]
• [Ansvarsområde 2]
• [Ansvarsområde 3]

3. Arbeidstid

Arbeidstiden vil normalt være [antall] timer per uke, fra [klokkeslett] til [klokkeslett]. Arbeidstakeren kan i tillegg pålegges overtidsarbeid i henhold til gjeldende lover og regler.

4. Lønn og godtgjørelse

Arbeidstakeren skal motta en fastlønn på [beløp] per måned. I tillegg kan det være aktuelt med bonuser eller andre incentivordninger, som vil bli avtalt mellom partene.

5. Ferie og fridager

Arbeidstakeren har rett til [antall] feriedager i henhold til gjeldende lovbestemmelser. Det kan avtales ulike avtaler om tidspunkt for avvikling av ferie.

6. Oppsigelse

Oppsigelsestiden er [antall] måneder fra Arbeidstakers side og [antall] måneder fra Arbeidsgivers side. Partene kan avtale annen oppsigelsestid.

7. Taushetsplikt og konfidensialitet

Arbeidstakeren er underlagt taushetsplikt og skal behandle all konfidensiell informasjon og forretningshemmeligheter knyttet til Arbeidsgiver på en forsvarlig måte.

8. Tvisteløsning

Evt. tvister mellom partene skal forsøkes løst ved forhandlinger. Dersom forhandlingene ikke fører frem, kan tvisten bringes inn for de alminnelige domstolene.

9. Annet

Denne Avtalen er underlagt [loven] og eventuelle tvister skal behandles ved [sted].

Denne Avtalen erstatter alle tidligere skriftlige eller muntlige avtaler mellom partene.

Denne Avtalen er utarbeidet i to eksemplarer, hvorav begge parter beholder en kopi.